Sonnenhof-Vorteile

Die Top-Gründe, unser Team zu verstärken

Übertarifliche, faire Bezahlung und viele Extras
Steuerfreie Zuschläge, hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant, freie Kost (zu versteuern nach geldwertem Vorteil), kostenfreie Reinigung der Berufsbekleidung, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit, soziale Benefits, vielfältige Mitarbeiter-Events und vieles mehr.
Monatliche Inflationsausgleichsprämie
Die Preise steigen. Wir unterstützen und entlasten unsere Mitarbeiter mit monatlichen Zusatzzahlungen - steuer- und sozialversicherungsfrei.
5-Tage Woche und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
Mit unserem modernen Zeiterfassungssystem planen unsere Mitarbeiter ihre Einsätze und Urlaube ganz flexibel – jede Arbeitszeit wird minutengenau erfasst.
Übernachtung in Steigenberger Hotels und Fair Job Hotels zu Mitarbeiterraten
Weltweit entdecken Sie die attraktivsten Partnerhotels zu unschlagbar günstigen Konditionen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollzeit, Teilzeit oder € 520 Basis – Sie sagen uns, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten. Wir schnüren das passende Jobpaket. 
Top Betriebsklima mit unschlagbarer Teamarbeit
Gemeinsam begeistern wir unsere Gäste – und freuen uns riesig, wenn diese den Sonnenhof-Spirit genauso lieben wie wir!

Faire Bedingungen fördern faire Persönlichkeiten

Als Gründungsmitglied der Initiative "FAIR JOB HOTELS e.V." steht das Steigenberger Hotel Der Sonnenhof für gemeinsame und verbindliche Werte sowie Standards, die eine solide Grundlage für ein gutes und vertrauensvolles Miteinander bilden.

Faire Bedingungen - im Sonnenhof eine Selbstverständlichkeit

  • Fairer Arbeitgeber

    Der Sonnenhof versteht sich als fairer Arbeitgeber. Wir halten Gesetze ein, pflegen einen offenen Umgang mit allen Mitarbeitern und bleiben kritikfähig.
  • Ständige Verbesserung und Entwicklung

    Der Sonnenhof arbeitet stetig daran, die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen werden regelmäßig geprüft, Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Arbeitssicherheit ist eine Selbstverständlichkeit.
  • Faire Bezahlung

    Der Sonnenhof gewährleistet eine faire Bezahlung aller Mitarbeiter. Mindestlohn und die Einhaltung von Tarifabschlüssen sind selbstverständlich.
  • Faire Arbeitszeiten

    Der Sonnenhof realisiert faire Arbeitszeiten. Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen Forderungen daran sind ein Muss.
  • Förderung unserer Mitarbeiter

    Der Sonnenhof fördert Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Potenziale. Wir stärken Stärken und schwächen Schwächen - mit Schulungen, der Teilnahme an Wettbewerben und Fördergesprächen.
  • Offenheit

    Der Sonnenhof ist für alle offen. Wir stellen unabhängig von der Nation ein, sind offen für Quereinsteiger und bieten Stellen für jeden Bildungsgrad. Überraschen Sie uns mit sich selbst.
  • Vertrauen und Verantwortung

    Der Sonnenhof schenkt Ihnen Vertrauen und Sie bieten Selbstverantwortung. Jeder Mitarbeiter ist persönlich für die Einhaltung von Recht und Gesetz in seinem Zuständigkeitsbereich verantwortlich. Er trägt mit seinem Auftreten, Handeln und Verhalten wesentlich zum Ansehen des Hotels bei.
  • Selbstverständlich fair

    Der Sonnenhof versteht Fairness als Selbstverständlichkeit und lebt diese auch.
  • Talentförderung

    Der Sonnenhof fördert und fordert Talente. Schreiben Sie mit uns an der Geschichte Ihrer persönlichen Karriere.
  • Aufgaben für jeden

    Der Sonnenhof bietet für viele Lebensmodelle die passenden beruflichen Herausforderungen. Egal ob geringfügig beschäftigt, Teilzeit, Vollzeit, morgens, mittags, abends oder Homeoffice - wir finden für jeden eine Aufgabe.